Für Handwerk-, Industrie-, und Fachhandelsbetriebe
Planbar und mit Leichtigkeit passende Mitarbeiter
Finden Sie als mittelständischer Handwerks-, Industrie- oder Fachhandelsbetrieb passende Mitarbeiter, die zuverlässig, loyal UND bezahlbar sind. Besetzen Sie kurzfristig erste Stellen mit fachlich und menschlich passenden Mitarbeitern und setzen dem Fachkräftemangel dauerhaft ein Ende.
Top-Bewerbungen erhalten:
Identifizieren, ansprechen und gewinnen Sie Spitzenkräfte mit einer einzigartigen Methode, die speziell für Ihre Branche entwickelt wurde.
Stellen Sie nur die Besten ein:
Gehen Sie nie wieder einen faulen Kompromiss ein. Erhalten Sie Mitarbeiter, die bezahlbar, loyal und zuverlässig sind. Stellen Sie Mitarbeiter ein, die Sie für Entlastung sorgen.
Von TÜV-zertifizierter Expertise profitieren:
Keine falschen Versprechungen, sondern messbare Ergebnisse - profitieren Sie nicht nur durch unsere Erfahrung aus über 500 erfolgreichen Projekten, sondern auch von unsere fundierten fachlichen Expertise - TÜV Rheinland zertifiziert.
4.9 von 5 (65 Bewertungen) bei ProvenExpert
Klartext gesprochen: Kommt Ihnen das bekannt vor?
In hunderten Gesprächen in den letzten Monaten klagen die meisten Unternehmer aus Handwerk, Industrie und Fachhandel über die gleichen drei Herausforderungen:
Die beiden Gründer von Schmitz Digital: Marleen & Andreas Schmitz
Schlechte Erfahrungen mit Agenturen
Entweder selbst erlebt oder im Branchennetzwerk gehört: Agenturen, die große Sprüche klopfen, aber am Ende nichts liefern. Unhaltbare Garantien führen nur zu einem – 'Außer Spesen nichts gewesen.'
Mangel an qualifizierten Bewerbungen
Es treffen wenig bis keine Bewerbungen ein, und wenn, dann oft von Kandidaten, die den Anforderungen an Fachwissen, Loyalität und Zuverlässigkeit nicht entsprechen. Diese Situation führt nicht selten zu kostspieligen Fehleinstellungen, die wertvolle Ressourcen binden und den Betrieb belasten.
Tagesbrände, Krankmeldungen, etc.
Wenn morgens das Telefon klingelt "freuen" Sie sich schon über die nächste Krankmeldung. Sie müssen immer mehr Tagesbrände löschen, Freizeit ist ein Fremdwort, Ihre Kinder kennen Sie nur vom Telefon, und der neue Mitarbeiter wird in der Probezeit wieder zur Addoption freigegeben.
Es ist Zeit zu handeln. Wenn nicht jetzt, wann dann?
Viele Handwerksunternehmer & Fachhändler rund ums Haus glauben, der aktuellen Wirtschaftskrise und den damit einhergehenden Herausforderungen hilflos ausgeliefert zu sein oder setzen auf das Prinzip Hoffnung und wollen abwarten. Nur worauf warten? Das sich alles von alleine bessert?
Sie nehmen an, dass der Fachkräftemangel unüberwindbar ist, dass sie schon alles ausprobiert haben und gegenüber der Konkurrenz und den Marktschwankungen machtlos sind.
Dieser Fehlglaube hält Unternehmer davon ab, proaktiv Lösungen zu suchen und umzusetzen. Sie verlassen sich noch auf Bestandskunden und Ihr Netzwerk. Dabei lassen sich mit klugen Strategien sowohl Top-Mitarbeiter finden als auch neue, zahlungskräftige, Kunden gewinnen. Es geht darum, die Spielregeln zu ändern: Marketing und Recruiting neu denken, um voranzukommen.
Der Knackpunkt? Viele stecken im Altbewährten fest oder haben sich von früheren Fehltritten abschrecken lassen. Ohne aktives Zutun – kein Vorankommen.
Außergewöhnliche Ergebnisse erzielen
In der Tradition des Handwerks verstehen auch wir uns als Meister unseres Faches. Genau wie das Handwerk traditionelle Techniken und Innovationen vereint, kombinieren wir bewährte Methoden mit den neuesten digitalen Marketingstrategien. Unsere Expertise ist nicht über Nacht entstanden – sie ist das Ergebnis von mehr als zwei Jahrzehnten Erfahrung, ständiger Weiterbildung und der erfolgreichen Umsetzung hunderter Projekte. Und mittlerweile ist diese Expertise sogar vom TÜV Rheinland zertifiziert - als erste Agentur für Handwerks- & Industriebetriebe in der gesamten DACH-Region.
17+
Jahre Erfahrung
523+
Abgeschlossene Projekte
327
besetzte Stellen im Jahr 2023
471+
lukrative Neuaufträge im Q1 2024
Bekannt aus:
Unsere Methode: Der 360Grad-Erfolgs-Navigator
Der 360Grad-Erfolgs-Navigator steht für ganzheitlichen Erfolg in der Mitarbeiter- und Kundengewinnung, durch TÜV-zertifizierte fachliche Expertise, praxiserprobt bei über 500 Handwerks-, Industrie-, und Fachhandelsunternehmen. Nachhaltige Ergebnisse - ohne Hokuspokus, sondern mit klarem Fokus.
01
Individueller Maßnahmenplan
Jeder Partnerbetrieb ist einzigartig. Deshalb starten wir mit einem individuell zugeschnittenen Maßnahmenplan, der genau auf Ihre Bedürfnisse und Ziele abgestimmt ist.
02
Neuroperformance
Durch unser umfassendes Zielgruppenverständnis entwickeln wir maßgeschneiderte Profile und Inhalte, die präzise und psychologisch optimiert auf die Bedürfnisse Ihrer Zielgruppe abgestimmt sind.
03
Sichtbarkeit
Allgegenwärtig sichtbar - genau dort, wo sich Ihre regionale Zielgruppe täglich aufhält. Durch gezielte Strategien erhöhen wir Ihre Sichtbarkeit drastisch und ziehen passende Mitarbeiter und Kunden an.
04
Prozessoptimierung
Unser speziell entwickeltes Dashboard optimiert den gesamten Ablauf. Mit Leitfäden und Checklisten sparen Sie nicht nur Zeit, sondern steigern auch Ihre Erfolgsquote bei Bewerbungen und Anfragen.
05
Analyse
Stellenweise setzen wir im Rahmen der Analyse auch auf maschinelles Lernen und “KI”, um die Leistung Ihrer Kampagnen durch fortlaufende Überwachung und Auswertung immer weiter zu optimieren
Partnerbetriebe, die den 360 Grad Erfolgs-Navigator nutzen,
erzielen folgende Ergebnisse:
Disclaimer: Hierbei handelt es sich um Durchschnittswerte die sowowhl von der eigenen Mitwrkung, als auch den persönlichen Zielen abhängig. Häufig sind daher noch bessere Ergebnisse möglich.
37% Umsatzsteigerung
Erhalten Monat für Monat automatisiert qualitativ hochwertige Anfragen von Interessenten, die kurzfristig investitions- und entscheidungsfreudig sind.
Einstellung in unter 6 Wochen
Ziehen Top-Kandidaten an, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passen, die zuverlässig und loyal sind und die Probezeit erfolgreich meistern.
18% höhere Preise als der Wettbewerb
Indem sie ihre Einzigartigkeit und den Mehrwert ihrer Dienstleistungen und Produkte hervorheben und sich so sogar gegenüber günstigeren Wettbewerbern durchsetzen.
Sehenswerte Erfolgsgeschichten
– Unsere Kunden erzielen erstklassige Ergebnisse –
Fischer Maschinenfabrik GmbH & Dürselen GmbH & Co. KG
Vorher
Die Fischer Maschninenfabrik & Dürselen GmbH & Co. KG sind zwei Unternehmen, die den selben Gesellschafter & Geschäftsführer haben. Dieser identifizierte kurz nach der Übernahme der beiden Unternehmen ein massives Problem im Recruiting. Tausende von Überstunden hatten sich summiert und in den kommenden Jahren gehen wichtige Mitarbeiter in die Rente.
Nachher
Nach den ersten 6 Monaten unserer fachkompetenten Betreuung konnten bereits über 7 neue Mitarbeiter eingestellt werden. Was jedoch viel Entscheidener als Erfolg zu werten ist, ist die Aussage des Geschäftsführers, dass man einen massiven Fortschritt im Recruiting spürt - sowohl in der Quantität, als auch in der Qualität der eingehenden Bewerbungen. Dies führe wieder zu Planbarkeit und ermögliche Wachstum. Daher wurde die Zusammenarbeit für weitere 24 Monate verlängert.
7 Einstellungen = 12% mehr Mitarbeiter
Julius Gaiser GmbH
Vorher
Die Julius Gaiser GmbH vertraute bisher auf traditionelle Methoden wie Printanzeigen und Stepstone zur Mitarbeitergewinnung. Doch durch die Digitalisierung erhielten sie kaum noch Bewerbungen und waren in sozialen Medien kaum präsent.
Nachher
Innerhalb von acht Wochen erhielt die Julius Gaiser GmbH durch unsere fachliche Expertise 67 Bewerbungen für die offenen Stellen als Techniker und Betriebselektriker. Nach nur wenigen Bewerbungsgesprächen konnten qualifizierte Mitarbeiter eingestellt werden, die sich schnell ins Team integrierten und aktiv engagierten. Die Begeisterung über ihre Einstellung hält auch Wochen später an.
2 besetzte Stellen, die Monate unbesetzt waren.
L+P Landschaftsarchitekten GmbH
Vorher
Die beiden Geschäftsführer Dietmar Lennartz und Martin Bleiner suchten bereits seit 4 Jahren qualifizierte, passende neue Mitarbeiter. Hierfür arbeitete man mit Personalvermittler und Recruiting-Agenturen, es bearben sich aber nur sehr sporadisch unpassende Bewerber ohne die erforderliche Qualifikation.
Nachher
Nach einem intensiven Strategiegespräch und der Auswahl zwischen zwei Maßnahmenempfehlungen entschieden sich Dietmar Lennartz und Martin Bleiner die Herausforderung mit unserem Expertenteam vollumfänglich anzugehen.
Hierfür setzten wir einfache Maßnahmen zum Aufbau von Sichtbarkeit und gezielte Werbekampagnen auf unterschiedlichen "Kanälen" um.
3 Jahre keine Mitarbeiter gefunden
Von über 500 zufriedenen Kunden
Weitere Erfolgsgeschichten
"Ich hätte nie gedacht, dass ich in meinem Berufsleben nochmal gute Mitarbeiter finde..."
"Wir waren 2 Jahre konventionell auf der Suche und ich war deprimiert und frustriet.... Das es so schnell funktioniert, hatte ich gar nicht erwartet. Schlussendlich haben wir 2 Mitarbeiter eingestellt."
Dirk Hartmann
GEschäftsführer der Hartmann GmbH
"Wir sind froh und dankbar, Marleen und Andreas an unserer Seite zu haben, ..."
Eingestellt: Kundendiensttechniker, Elektro-Meister, Büromitarbeiter
Rüdiger Pfrommer
Geschäftsführer der Pfrommer Gebäudetechnik GmbH
"Wenn mich ein Partnerunternehmen fragt, wie hast Du das geschafft, dann empfehle ich mit Marleen und Andreas zu sprechen..."
"Da findet ein faires Mteinander statt, ein gutes Preis-Leistungsverhältnis. Da gibt es auch andere Anbieter, mit unverschämten Preisen..."
Ralf Schawag
Geschäftsführer der Schawag GmbH
"Bewerber hatten wir auf jede Kampagne 5-8 und haben dann auch jedesmal eingestellt."
"Die Zusammenarbeit war super entspannt, von Anfang an gut organisiert. Ich würde jedem Kollegen empfehlen das zu machen. Und auch preislich top."
Christian Münch
Geschäftsführer Münch HLS GmbH
"Ich hätte nie gedacht, dass ich in meinem Berufsleben nochmal gute Mitarbeiter finde..."
"Wir waren 2 Jahre konventionell auf der Suche und ich war deprimiert und frustriet.... Das es so schnell funktioniert, hatte ich gar nicht erwartet. Schlussendlich haben wir 2 Mitarbeiter eingestellt."
Dirk Hartmann
GEschäftsführer der Hartmann GmbH
"Wir sind froh und dankbar, Marleen und Andreas an unserer Seite zu haben, ..."
Eingestellt: Kundendiensttechniker, Elektro-Meister, Büromitarbeiter
Rüdiger Pfrommer
Geschäftsführer der Pfrommer Gebäudetechnik GmbH
"Wenn mich ein Partnerunternehmen fragt, wie hast Du das geschafft, dann empfehle ich mit Marleen und Andreas zu sprechen..."
"Da findet ein faires Mteinander statt, ein gutes Preis-Leistungsverhältnis. Da gibt es auch andere Anbieter, mit unverschämten Preisen..."
Ralf Schawag
Geschäftsführer der Schawag GmbH
"Bewerber hatten wir auf jede Kampagne 5-8 und haben dann auch jedesmal eingestellt."
"Die Zusammenarbeit war super entspannt, von Anfang an gut organisiert. Ich würde jedem Kollegen empfehlen das zu machen. Und auch preislich top."
Christian Münch
Geschäftsführer Münch HLS GmbH
Herkömmliche Agenturen
Maximal Zertifizierung für interne Abläufe
Oft nur für interne Abläufe, Verkaufsprozesse oder Datenschutz.
Einheitsbrei-Inhalte:
Generische Copy-Paste Inhalte, die im Mittelmaß untergehen.
Standard-Online-Marketing:
Standardisiertes Online-Marketing, oft unterstützt durch fließbandartige KI-Erstellung.
Abhängigkeit von der Agentur:
Erzeugt Abhängigkeit durch intransparente Prozesse.
Fehlende Flexibilität:
Oft oberflächliches Wissen aus Wochenendworkshops, stehen bei unerwarteten Herausforderungen ratlos da.
Schmitz Digital GmbH
Fachliche Zertifizierung:
Spezifisch für fachliche Expertise in Verkaufspsychologie, Neuroprofiling, Recruitingpsychologie, verkaufspsychologisches Copywriting, Trigger und Preispsychologie.
Zielgruppenspezifische Inhalte:
Maßgeschneiderte, qualitativ hochwertige Inhalte, die sich deutlich abheben.
Individuelle Marketingstrategien:
Individuell entwickelte Strategien mit Fokus auf verkaufspsychologisches Copywriting und einzigartige Trigger.
Unabhängigkeit und Kontrolle:
Fördert Unabhängigkeit und Verständnis durch klare, transparente und nachvollziehbare Methoden.
Proaktive Anpassung:
Expertise basiert auf langjähriger Erfahrung und kontinuierlicher Weiterbildung. Proaktive Anpassung und Optimierung für kontinuierliche Erfolge.
Warum unser 360 Grad-Erfolgs-Navigator einzigartig ist:
Wir bieten keine Standardlösungen, sondern maßgeschneiderte Strategien, die nachweislich & nachhaltig funktionieren.
TÜV-Rheinland und IFV-Zertifizierung:
Unsere Zertifizierungen bestätigen unsere Expertise sowohl in fachlicher Kompetenz als auch in spezialisierten Bereichen der Verkaufspsychologie. Dies ermöglicht uns, überdurchschnittlich wirksame Marketing- und Recruitingmaßnahmen umzusetzen.
Messbare Erfolge:
Unser Ansatz basiert unter anderem auf der Analyse von Zahlen, Daten und Fakten. Wir nutzen diese Einblicke, um Strategien kontinuierlich anzupassen und zu verfeinern, so maximieren wir die Erfolge unserer Partner.
Erfahrung aus über 500 Projekten:
Unsere Methode basiert nicht auf Theorie, sondern ist das Ergebnis von jahrelangem, praxiserprobtem Wissen und einer tiefgreifenden Zusammenarbeit mit Unternehmen aus Handwerk, Industrie und Fachhandel.

360Grad-Beratung und Betreuung:
Unser Ansatz endet nicht beim Eingang von Anfragen und Bewerbungen. Wir stehen Ihnen als Partner in allen Belangen zur Seite – sei es bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter oder der Maximierung Ihres Verkaufserfolgs.
So startet eine Zusammenarbeit:
Bitte beachten Sie: Wir können immer nur eine Handvoll Kunden betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse liefern.
1
Analysegespräch vereinbaren:
Buchen Sie direkt über unseren Kalender ein kostenfreies Analysegespräch oder hinterlassen Sie uns über das Kontaktformular Ihre Anfrage. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb eines Werktages, um ein erstes Gespräch zu planen.
2
Persönliche Bedarfsanalyse:
Bei einer kurzen Bedarfsanalyse prüfen wir gemeinsam, wie unser 360Grad-Erfolgs-Navigator Ihren spezifischen Herausforderungen begegnen kann.
3
Maßgeschneiderte Strategie:
In einem ausführlichen Strategiegespräch erarbeiten wir basierend auf der Analyse einen individuellen Aktionsplan. Dieser Plan zielt darauf ab, Ihnen innerhalb kürzester Zeit messbare Ergebnisse und Erfolge zu liefern.
Führendes Wissen für
Handwerk, Industrie und Fachhandel
Um das Rückgrat der Wirtschaft - den Mittelstand - zu stärken veröffentlichen wir regelmäßig kostenfreie Ressourcen. Unser Buch, unsere Videos, die Marketing-Schablone und unsere Podcast-Episoden bieten Ihnen wertvolle Strategien, um qualifizierte Kundenanfragen zu generieren und hochqualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen.
Häufig gestellte Fragen
Muss ich bereits auf Social Media aktiv sein, um geeignete Fachkräfte zu finden?
Nein, es ist nicht erforderlich, dass Sie bereits Profile oder Präsenzen auf Social Media haben. Alles, was für die Umsetzung unserer Strategien notwendig ist, erstellen wir für Sie, falls es noch nicht vorhanden ist.
Unterstützt Schmitz Digital jedes Unternehmen?
Wir sind spezialisiert auf mittelständische Betriebe aus Handwerk, Industrie und Fachhandel. In einem gemeinsamen Gespräch ermitteln wir, ob unser 360-Grad-Erfolgsnavigator die richtige Methode für Sie ist. Nur wenn wir überzeugt sind, dass wir ergebnisorientiert unterstützen können, schlagen wir eine Zusammenarbeit vor.
Ist Schmitz Digital ein Headhunter?
Wir sind keine Headhunter im klassischen Sinne. Wir werben nicht aktiv Mitarbeiter anderer Firmen ab. Unser Ansatz basiert darauf, mit digitalen Strategien die passenden Kandidaten so anzusprechen, dass sie sich von selbst bei Ihnen melden.
Was unterscheidet Schmitz Digital von anderen Agenturen?
Unser Alleinstellungsmerkmal ist die Kombination aus tiefgreifendem Verständnis für Verkaufspsychologie, Neuroprofiling und digitalen Marketingstrategien, die speziell auf Ihre Branche zugeschnitten sind. Wir bieten keine Einheitslösungen, sondern individuell angepasste Strategien, die echte Ergebnisse liefern.
Wie viel Zeit muss ich investieren?
Unser Ziel ist es, Ihnen maximalen Erfolg bei minimalem Zeitaufwand zu ermöglichen. Wir kümmern uns um die gesamte Strategieentwicklung und deren Umsetzung. Ihr Beitrag beschränkt sich hauptsächlich auf die finale Auswahl und Einarbeitung Ihrer neuen Fachkräfte bzw. die Bearbeitung hochqualifizierter Anfragen. Wir sorgen dafür, dass dieser Prozess für Sie so effizient und reibungslos wie möglich gestaltet wird.
Wie viel kostet die Zusammenarbeit mit Schmitz Digital?
Die Kosten unserer Zusammenarbeit variieren je nach den spezifischen Bedürfnissen und Zielen Ihres Unternehmens. Ein individuelles Angebot wird nach einem umfassenden Strategiegespräch erstellt.
Funktioniert digitale Kundengewinnung auch in meiner Branche und Region?
Ja, unsere digitalen Strategien sind branchen- und regionsübergreifend anwendbar. Wir passen unsere Maßnahmen an die spezifischen Gegebenheiten und Anforderungen Ihrer Zielgruppe an.
Wann kann ich mit ersten Ergebnissen rechnen?
Erste sichtbare Ergebnisse können oft schon wenige Wochen nach Beginn unserer Zusammenarbeit beobachtet werden. Wir legen großen Wert auf kontinuierliche Optimierung, um langfristigen Erfolg zu sichern.
Ist die Potenzial-Analyse und das Strategiegespräch wirklich kostenlos?
Ja, sowohl die Potenzial-Analyse als auch das Strategiegespräch sind für Sie kostenfrei und unverbindlich. Erst nachdem wir gemeinsam die geeigneten Maßnahmen erarbeitet haben und eine erfolgversprechende Strategie feststeht, unterbreiten wir Ihnen ein Angebot für eine mögliche Zusammenarbeit.
Schmitz Digital GmbH Heinz-Nixdorf-Str. 21 41179 Mönchengladbach
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