Kunden- und Mitarbeitergewinnung für den Mittelstand

Viele versprechen das Blaue vom Himmel, aber (fast) niemand liefert…

... und Sie fragen sich, wie Sie auch in Krisenzeiten effektiv zahlungskräftige Kunden und Top-Mitarbeiter anziehen?
Erfahren Sie, warum viele Marketingstrategien scheitern und wie Sie ihr Geld nicht mehr für leere Versprechen verschwenden.
Entdecken Sie bewährte Strategien zur Kunden- & Mitarbeitergewinnung, die tatsächlich funktionieren und die unseriösen Vorgehensweisen vieler Marketingagenturen entlarvt.
Wie Sie sich vor Abzockern schützen, die Ihnen stumpf Werbekampagnen auf Social-Media verkaufen wollen.

Erfahrung aus über 500 Projekten in der Mitarbeiter- & Kundengewinnung.

Wir sind transparent und erzielen messbare Ergebnisse.
Und das hat einen Grund: Wir halten, was wir versprechen. Wir lassen Zahlen, Daten & Fakten und unsere Erfahrung sprechen:
Über 8.500 qualifizierte Anfragen für über 97 Partnerbetriebe generiert
Über 21.500 generierte Bewerbungen für über 416 Unternehmen.
Mehr als 17 Jahre Vertriebs- und Marketing-Erfahrung
Für diese Branchen erzielen wir nachweislich Erfolge:
Handwerker
Fachhändler
Maler- & Lackierer
SHK / HKL
Küchenstudios
KFZ-Händler
Elektrotechnik
Berater & Makler
Schreiner/ Tischler
GaLaBau
Architekturbüros
Stahl- & Metallbau

Sind lokale Betriebe 2024 in Gefahr?

Früher lehnten Sie lukrative Aufträge ab wegen Personalmangels, waren aber dennoch überlastet. Heute gehen profitable Aufträge an die Konkurrenz, nicht nur wegen des anhaltenden Fachkräftemangels, sondern auch, weil Sie bei Ihrer Zielgruppe einfach nicht sichtbar sind. Jetzt sind Sie gezwungen, jeden Auftrag anzunehmen, selbst wenn dieser gerade so die Kosten deckt.
Das Problem teilen Sie mit vielen Kollegen: Die Hoffnung bei der Kunden- und Mitarbeitergewinnung wurde auf Agenturen gesetzt, die den Himmel auf Erden versprachen, doch lediglich für leere Versprechungen abkassierten. Besonders bitter:
Sie haben Unsummen ausgegeben für „Recruiting-Kampagnen“, die unqualifizierte Bewerber und viel Aufwand verursacht haben.
Sie sind faule Kompromisse eingegangen, um überhaupt noch Mitarbeiter zu finden. Und die haben Fehler gemacht, die Kunden vergrault und Geld gekostet haben.
Und zu allem Überfluss belästigen Sie diese Agenturen wie Drückerkolonnen penetrant am Telefon, um Ihnen weitere ineffektive Methoden zur Kunden- und Mitarbeitergewinnung zu verkaufen.
Jetzt unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

Fakt: Sie brauchen ein solides Fundament, dass unabhängig der wirtschaftlichen Situation passende Mitarbeiter & bessere Kunden gewinnt!

Das Problem: Es gibt über 1.000 Möglichkeiten!
Doch was passt wirklich zu Ihrem Betrieb?
Fokus auf das, was Ergebnisse bringt. Nachweislich, kurzfristig & messbar – in Zahlen, Daten & Fakten!

Endlich zuverlässig TOP-Ergebnisse erzielen

Fahrplan 2024:
Es wird Zeit, den richtigen Weg einzuschlagen

Effektivität
Momentan stochern Sie im Nebel, versuchen dieses und jenes, um Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen. Sie geben viel Geld aus, aber Erfolge sind eher zufällig.
Vertrauen Sie auf fundiertes Marketing & Psychologie. Auf jahrelange Branchenerfahrung und praxiserprobte Strategien.
Sicherheit
Der Mangel an Aufträgen und/ oder an guten Mitarbeitern bringt Unternehmen an die Grenzen ihrer wirtschaftlichen Möglichkeiten und gefährdet das Überleben.
Stellen Sie Ihren Betrieb wieder auf gesunde Füße, investieren Sie zielgerichtet und erfolgsversprechend.
Leichtigkeit
Viel mehr Zeit, um AM statt IM Unternehmen zu arbeiten. Zeit für Familie, Freunde und Hobby: So ist es Ihnen von einer Agentur verkauft worden. Die Wahrheit sieht anders aus: sinnlose Meetings, Tagesbrände löschen und viel verbranntes Geld.
Befreien Sie sich von Belastungen und sorgen Sie für Entlastung mit einem einfachen und zuverlässigen System.

Unsere Strategie im Überblick

Alles, was Sie für die Gewinnung neuer Kunden, Aufträge und passender Mitarbeiter benötigen – aus einer Hand und durch 100-fach bewährte Methoden, die messbare & klar kalkulierbare Ergebnisse erzielen.
01 MARKETING
Gefunden und gesehen werden – dort, wo sich Ihre Zielgruppe wirklich aufhält.

Egal ob Social Media, Suchmaschinenwerbung oder eine Überarbeitung Ihrer Website: Wir prüfen, was für Sie tatsächlich bereits kurzfristig messbare Ergebnisse erzielt – ohne teure, unnötige Brandingmaßnahmen, die meistens keine nachvollziehbaren Ergebnisse bringen!

Erhalten Sie, je nach Bedarf, jeden Monat planbar Anfragen, von Personen, die ein starkes Interesse an Ihrem Produkt oder Ihrer Dienstleistung haben. Sowie Bewerbungen von absoluten Top-Kandidaten, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich ins Team passen.
Erhalten Sie endlich die Aufmerksamkeit & Anerkennung für Ihr Produkt / Ihre Arbeit, die Sie verdienen und benötigen, um lukrative Aufträge an Land zu ziehen.
Gewinnen Sie mit Leichtigkeit fachlich und menschlich passende Mitarbeiter und werden Sie in Ihrer Region als Arbeitgeber zu einem Leuchtturm, an dem kein Weg vorbeiführt.
02  VERTRIEB & REKRUTIERUNG MIT SYSTEM
Strukturieren Sie Ihren Vertrieb und Einstellungsprozess, um kinderleicht lukrative Aufträge und qualifizierte Fachkräfte einzustellen.

Wir sorgen dafür, dass Sie durch vorqualifizierte Anfragen und Bewerbungen bessere und lohnenswerte Aufträge gewinnen, sowie Kandidaten herausfiltern, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu Ihrem Unternehmen passen.

Nutzen Sie 100-fach bewährte Strategien, um ca. 30 % mehr Interessenten in Kunden zu verwandeln – mit deutlich weniger Aufwand!
Steigern Sie die Effizienz Ihres Recruiting-Prozesses durch ein einfaches und strukturiertes Vorgehen, damit Sie Mitarbeiter einstellen, die sofort ENTLASTEN.
Erhalten Sie durch eine Zielgruppenanalyse klare Kunden- und Mitarbeiterprofile, um gezielte Vertriebsaktivitäten und Recruiting-Maßnahmen durchzuführen.
03  PROZESSE
Optimieren Sie Ihre Vertriebs- und Einstellungsprozesse durch moderne Werkzeuge & Automatisierung

Durch die Implementierung eines automatisierten Ansatzes können Sie Ihre Vertriebs- und Recruitingergebnisse messbar verbessern und den regionalen Wettbewerb dominieren.

Erhalten Sie einen Röntgenblick auf sämtliche Kennzahlen, um Ihre Auftrags- und Personallage aktiv zu steuern, sodass Sie nicht nur die Kontrolle & Planbarkeit  haben, sondern auch Wachstum selbst in Krisenzeiten.
Bearbeiten Sie Anfragen und eingehende Bewerbungen systematisch durch übersichtliche Dashboards, sodass kein lukrativer Interessent oder Kandidat mehr untergeht.
Senken Sie Ihren Arbeitsaufwand um 35 - 50 % und sparen Sie Ressourcen & Zeit durch die Automatisierung von repetitiven Aufgaben wie Angebotserstellungen und Anforderung von Bewerbungsunterlagen.

SchmitzDigital.de – auf einen Blick

Unser Fokus liegt auf unseren Kunden und wir wollen ganz genau verstehen, wo Ihre Herausforderungen liegen und wie wir Sie zum Erfolg führen können.
Durch unsere Ehrlichkeit und Transparenz können sich unsere Kunden zu 100 % darauf verlassen, dass wir verantwortungsvoll handeln.
Ihre Erfolge können an Zahlen, Daten & Fakten messbar gemacht werden.
Kurzfristige Ergebnisse, um schnell erste Erfolge zu feiern und dennoch absolut nachhaltige Maßnahmen.
Als externe Marketingstabsstelle steht Ihre individuelle Strategie im Vordergrund, die genau die für Sie passenden Kundenanfragen generiert.
Nach bereits 4 Wochen steigt die Anzahl an Bewerbern und/ oder Kundenanfragen messbar an.
Unsere Fallstudien
FALLSTUDIE 1
Mitarbeitergewinnung in der Gebäudetechnik - 2 besetzte Stellen, die Monate unbesetzt waren.
Kunden Vor- & Nachname
Position im Unternehmen
Unternehmensname
Kategorie / Branche:
Harald Kretschmann
Geschäftsführung
Julius Gaiser GmbH
Gebäudetechnik
Ausgangssituation:
In der Mitarbeitergewinnung setzte die Julius Gaiser GmbH nach wie vor klassisch auf Printanzeigen & Stepstone. Durch die Digitalisierung erhielten sie so kaum noch Bewerbungen und waren in den sozialen Medien bislang praktisch unsichtbar.
Ergebniss:
Auf die offenen Stellen als Techniker und Betriebselektriker kamen innerhalb von acht Wochen 67 Bewerbungen. Von der Menge und Qualität begeistert, wurden die Stellen nach nur wenigen Bewerbungsgesprächen mit menschlich und fachlich passenden Mitarbeitern besetzt. Auch Wochen später hält die Begeisterung über die Einstellung noch an, denn die Mitarbeiter haben sich super ins Team integriert und engagieren sich aktiv.
Ergebnisse:

✔ Ausgegebenes Werbebudget: 1850 €

✔ Bewerbungen: 67

 ✔ Einstellungen: 2

 ✔ Erste Einstellung nach weniger als 4 Wochen
Planbarkeit & Marktführer
FALLSTUDIE 2
Regionaler Marktführer für Pellet-Heizungen werden und größter ÖkoFEN Partner
Kunden Vor- & Nachname
Position im Unternehmen
Unternehmensname
Kategorie / Branche:
Jürgen Hohnen
Gesellschafter-Geschäftsführer
Jürgen Hohnen GmbH
SHK - Heizungsbauer
Ausgangssituation:
Die Jürgen Hohnen GmbH hatte bereits in die digitale Sichtbarkeit und digitale Kundengewinnung investiert. Betreut wurde er von einer traditionellen Werbeagentur, die angab auch Digitales Marketing zu beherrschen. Er bekam jedoch nur akzeptable Ergebnisse und wusste, dass wesentlich mehr möglich war. Eine Planbarkeit in der Auftragssituation war noch nicht gegeben.
Methodik:
Innerhalb der ersten Betreuungsphase von 12 Monaten wurde diese Planbarkeit eines konstant steigenden Auftragseingangs durch digitale Maßnahmen erreicht. Im monatlichen Jour-Fix besprachen wir, wieviele Aufträge im Folgemonat realisiert werden sollen, so dass die entsprechenden Maßnahmen und Budgets individuell angepasst wurden. Die Jürgen Hohnen GmbH entwickelte sich so schnell zum größten ÖkoFEN-Partner in Deutschland.
Ergebnisse:

✔ Werbebudget pro Monat: 2.000 - 3.500 €

✔ Neuaufträge: 4-17 pro Monat

✔ Anfragen pro Monat: Nach Bedarf

✔ Kampagnenzeitraum: 12 Monate
Lokaler Marktführer
FALLSTUDIE 3
Lokaler Marktführer für Terrassendächer werden
Kunden Vor- & Nachname
Position im Unternehmen
Unternehmensname
Kategorie / Branche:
Marcel Nieß
Gesellschafter Geschäftsführer
TDH-Alumaximal GmbH
Ausgangssituation:
Erst im Jahr 2019 startete Marcel Nieß mit dem Verkauf von Terrassendächern, nachdem er zuvor für diverse Hersteller bereits Montagepartner war. Seine ambitionierten Ziele führten ihn mittlerweile zum lokalen Marktführer mit über 40 Mitarbeitern und einer eigenen Marketingabteilung.
Methodik:
Gemeinsam analysierten wir die bestehenden Maßnahmen und erstellten einen Plan zur Optimierung. Zusätzlich übernahmen wir die Betreuung von lokalen Werbekampagnen auf META.
Ergebnisse:

✔ Ausgegebenes Werbebudget: 1.500 € pro Monat 

✔ Anfragen: bis zu 70 qualifizierte, zusätzliche Anfragen

✔ ROAS: > als 15

✔ Kampagnenzeitraum: fortlaufend

So läuft eine Zusammenarbeit mit uns ab

Erstgespräch
In einem kostenlosen Erstgespräch werfen wir einen Röntgenblick auf Ihr Unternehmen. Sie erfahren, was in Ihrer konkreten Situation Sinn ergibt und was nicht. 
Beratung
Einer unserer Experten nimmt sich 60-90 Minuten Zeit für Sie. Sie erhalten einen 1:1 Handlungsplan, der Ihnen 100% Klarheit gibt, wie Sie lhre Ziele zuverlässig erreichen.
Umsetzung
Wir setzen Ihre Strategie in die Tat um, sodass in kurzer Zeit sichtbare Ergebnisse und messbarere Erfolge erzielt werden.
Betreuung
Um auch weiterhin langfristig Ihre Bewerbungseingänge/ Kundenanfragen zu steigern, und die Effizienz zu verbessern, optimieren wir regelmäßig auf Grundlage von Zahlen, Daten & Fakten.
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Über die Gründer

Andreas Schmitz
Im Jahr 2006 startete Andreas als Selbstständiger im Defibrillator-Handel und wurde zum Marktführer mit einem Marktanteil von etwa 10 %. Er war einer der Ersten, der intelligente Marketingstrategien wie bezahlte Werbung einsetzte und kombinierte dies mit einem starken Vertrieb.
Sein Unternehmen, eine wahre Servicerakete, prägte die Branche maßgeblich. 2017 wechselte er zu einem Hersteller in der Medizintechnik und studierte Wirtschaftspsychologie. Nach einem Angebot verkaufte er dann sein Unternehmen. Trotzdem blieben Marketing und Vertrieb sein Steckenpferd, und er setzte sein Know-how in diesen Bereichen weiterhin erfolgreich ein.
Marleen Schmitz
Marleen begann ihre berufliche Laufbahn mit einer klassischen Ausbildung im Familienunternehmen. Ihr Ehrgeiz führte sie dazu, sich weiterzubilden, und sie wurde schließlich Online-Marketing Managerin. Sie ist eine absolute Expertin darin, effektive Kampagnen zu entwickeln, die wirklich messbare Ergebnisse erzielen.
Ihre intelligenten Dashboards ermöglichen es Unternehmen, direkt nach 1 Sekunde alle ihre Kennzahlen einzusehen. Sie versteht ganz genau, wie Kundengewinnung heutzutage funktioniert und wie man Online-Marketing nutzt, um auch für zukünftige Marktentwicklungen gerüstet zu sein.
Marleen Schmitz
Marleen begann ihre berufliche Laufbahn mit einer klassischen Ausbildung im Familienunternehmen, einer Dachdeckerei. Ihr Ehrgeiz führte sie dazu, sich weiterzubilden, und sie wurde schließlich Online-Marketing Managerin. Sie ist eine absolute Expertin darin, effektive Kampagnen zu entwickeln, die wirklich messbare Ergebnisse erzielen. 
Ihre intelligenten Dashboards ermöglichen es Unternehmen, direkt nach 1 Sekunde alle ihre Kennzahlen einzusehen. Sie versteht ganz genau, wie Kundengewinnung heutzutage funktioniert und wie man Online-Marketing nutzt, um auch für zukünftige Marktentwicklungen gerüstet zu sein. 
Marleen Schmitz
Im Jahr 2006 startete Andreas als Selbstständiger im Defibrillator-Handel und wurde zum Marktführer mit einem Marktanteil von etwa 10 %. Er war einer der Ersten, der intelligente Marketingstrategien wie bezahlte Werbung einsetzte und kombinierte dies mit einem starken Vertrieb.
Sein Unternehmen, eine wahre Servicerakete, prägte die Branche maßgeblich. 2017 wechselte er zu einem Hersteller in der Medizintechnik und studierte Wirtschaftspsychologie. Nach einem Angebot verkaufte er dann sein Unternehmen. Trotzdem blieben Marketing und Vertrieb sein Steckenpferd, und er setzte sein Know-how in diesen Bereichen weiterhin erfolgreich ein.
Andreas Schmitz
Im Jahr 2006 startete Andreas als Selbstständiger im Defibrillator-Handel und wurde zum Marktführer mit einem Marktanteil von etwa 10 %. Er war einer der Ersten, der intelligente Marketingstrategien wie bezahlte Werbung einsetzte und kombinierte dies mit einem starken Vertrieb.
Sein Unternehmen, eine wahre Servicerakete, prägte die Branche maßgeblich. Nach einem Angebot verkaufte er dann sein Unternehmen. Fortan studierte er Wirtschaftspsychologie, Marketing & Vertrieb. Seit 2016 berät er andere Unternehmen zum Thema Marketing & Vertrieb, seit 2018 mit einem großen Schwerpunkt im Handwerk.

FAQ – Haben Sie offene Fragen?

„Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?“
„Wie viel kostet mich eure Dienstleistung?“
„Ich habe bereits negative Erfahrungen mit einer Agentur gemacht. Warum sollte ich euer Kunde werden?“
„Wie lange dauert es, bis ich erste Ergebnisse sehe?“
"Kann ich eure Dienstleistungen auch nur für einen der Bereiche (Kunden- oder Mitarbeitergewinnung) in Anspruch nehmen?

Renommierte Medien und Fachmagazine berichten über uns:

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Führendes Wissen für
den Mittelstand

Um das Rückgrat der Wirtschaft - den Mittelstand - zu stärken veröffentlichen wir regelmäßig kostenfreie Ressourcen. Unser Buch, unsere Videos, die Marketing-Schablone und unsere Podcast-Episoden bieten Ihnen wertvolle Strategien, um qualifizierte Kundenanfragen zu generieren und hochqualifiziertes Fachpersonal zu gewinnen.
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Über Schmitz Digital

Als Branchenpartner im Handwerk und für Fachhändler rund ums Haus, ist es unser Ziel, unseren Kunden schnell konkrete und messbare Erfolge zu liefern.
Wir sorgen für Wachstum & Sicherheit auch in Krisenzeiten. Kaufbereite Kundenanfragen und passende Mitarbeiter die langfristiges Wachstum garantieren und die Wettbewerbsfähigkeit gegenüber der Konkurrenz erhöht. Durch unser gesammeltes Know-how konnten wir schon über 500 Unternehmen dabei unterstützen, konstant zuverlässige Ergebnisse zu erhalten - unabhängig der wirtschaftlichen Gesamtsituation.
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Und bitte beachten Sie: Wir können immer nur eine Handvoll Kunden betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse liefern.
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